360 graders evalueringer

For å oppnå maksimal ytelse og resultater i verdensklasse, behøver teamet ditt så gode tilbakemeldinger som mulig. En enkelt leders perspektiv én gang i året er ikke nok. SuccessFactors 360-graders evalueringsmodul (360 Degree Reviews) gir teamet ditt en mye bredere og dypere ytelsesvurdering. De vil få tilgang til tilbakemeldinger fra en rekke kilder, inkludert egenevalueringer og evalueringer fra kolleger, samt opplysninger fra eksterne kilder. Sammen vil disse perspektivene gi en mer innsiktsrik og realistisk vurdering av kompetansehull og utviklingsmuligheter. Slik realiserer man sitt potensiale.

SuccessFactors 360-graders evalueringer akselererer hver enkelt ansatts uvikling, og lar organisasjonen:

• Bryte ned barrierer. Få et mer holistisk syn på bedriften ved å innlemme tilbakemeldinger utenfor de individuelle arbeidstakernes hierarkier eller avdelinger.
• Finne skjulte styrker og svakheter. Gi arbeidstakerne mer oppriktige tilbakemeldinger ved å tillate anonyme tilbakemeldinger.
• Hjelpe lederne og teamene deres med å iverksette tiltak. Få den informasjonen du behøver for å ta initiativet ved hjelp av rangeringer og grafiske fremstillinger.

En kombinasjon av forretningsinnrettede og ytelsesfokuserte strategier: SucessFactors programvare for forretningsutførelse inneholder 360-graders evalueringer som hjelper organisasjonen å oppnå maksimale forretningsresultater ved å innrette, utruste og inspirere organisasjoner til suksess. Lær mer om programvaren for forretningsutførelse samt rekruttering, ytelseshåndtering, belønning og mer.

Lær mer om hvordan SuccessFactors kan hjelpe deg å utføre din virksomhet.