Læring og utvikling

De største talentene fokuserer på å fremme karrierene sine—og er alltid på utkikk etter måter å få spisskompetanse eller utvikle sine ferdigheter på. Din utfordring er å identifisere fremtidige ledere innad i organisasjonen, akselerere deres utvikling og maksimere den verdien de har for bedriften. Nøkkelen til vellykket forretningsutførelse og et best mulig resultat er tross alt at man får de beste ansatte til å hjelpe de som ikke er fullt så dyktige slik at de kan gå opp et nivå.

SuccessFactors læring og utvikling (Learning & Development) hjelper deg å definere hvilken retning de ansatte må gå i for å nå sine mål. Vår sterke løsning lar deg enkelt identifisere kompetansehull på tvers av organisasjonen og hjelper deg å sette opp egnede karriereutviklingsmål for de ansatte slik at bedriften får enda større suksess.

• Styrker samarbeid. Ledere og ansatte setter opp karriereutviklingsmål sammen, noe som resulterer i økt arbeidstakerengasjement og mindre gjennomtrekk.
• Øker ytelsen. Skaper en direkte tilknytning mellom læringsaktiviteter og ytelsesvurderinger.
• Forbedret sporing av nøkkeltall. Lar deg holde øye med prestasjoner etter opplæring slik at du kan se hvordan spesifikk opplæring påvirker veksten til individuelle ansatte.
• Sparer opplæringskostnader. Eliminerer kostbar, ikke-strategisk opplæring ved at opplæringsaktiviteter innrettes etter ytelsesbehov og strategiske mål.

En kombinasjon av forretningsinnrettede og ytelsesfokuserte strategier: SucessFactors programvare for forretningsutførelse inneholder læring og utvikling som hjelper organisasjonen å oppnå maksimale forretningsresultater ved å innrette, utruste og inspirere organisasjoner til suksess. Lær mer om programvaren for forretningsutførelse samt rekruttering, ytelseshåndtering, belønning og mer.

Lær mer om hvordan SuccessFactors kan hjelpe deg å utføre din virksomhet.