Ytelseshåndtering
Flotte tilbakemeldinger gir utførelse i verdensklasse.
Dine arbeidstakeres ytelse er et hovedelement i bedriftens ytelse. Ytelsesvurderinger er et av de viktigste verktøyene for å sikre en engasjert og produktiv arbeidsstyrke. SuccessFactors ytelseshåndtering (Performance Management) transformerer evalueringsprosessen av arbeidstakerne til et springbrett som hjelper selskapet til å drive frem reelle forretningsresultater. Med SuccessFactors vil det være lettere for deg å måle individuelle arbeidstakeres bidrag—nøyaktig, klart og objektivt. Slik har du forutsetninger for å avgjøre hvem du vil beholde, belønne eller velge ut for målsatt utvikling.
- Identifiser dine beste arbeidstakere. Få handlingskraftig innsikt i arbeidstakernes ytelse på tvers av organisasjonen i sanntid.
- Revolusjoner din ytelsesvurderingsprosess. Fullfør evalueringene raskere og lettere og reduser mye av den tiden og kostnadene som er forbundet med tungvinte papirbaserte prosesser.
- Få arbeidsstyrkens ytelse opp på neste nivå. Transformer din faste vurderingsprosess til en dynamisk tilbakemeldingssløyfe mellom ledere, underordnede og kolleger.
- Øk samsvaret. Opprett et revisjonsspor for dokumenter for å sikre at evalueringene er lovlige og overholder Sarbanes-Oxley og andre aktuelle forskrifter.
- Opprett et ekte meritokrati. Motiver dine arbeidstakere ved å skape en kultur i bedriften som betaler for ytelse.
En kombinasjon av forretningsinnrettede og ytelsesfokuserte strategier: SucessFactors programvare for forretningsutførelse inneholder belønningshåndtering som hjelper organisasjonen å oppnå maksimale forretningsresultater ved å innrette, utruste og inspirere organisasjoner til suksess. Lær mer om programvaren for forretningsutførelse samt rekruttering, målhåndtering, belønning og mer.
Lær mer om hvordan SuccessFactors kan hjelpe deg å utføre din virksomhet.
