Etterfølgerhåndtering

Suksessrik forretningsutførelse krever at du har rett person på rett plass for maksimal effekt i hele organisasjonen. Du må kunne snu på en femøring så du raskt kan stokke om på talentet når en ny forretningsmulighet oppstår eller en hovedaktør plutselig forlater bedriften. Å bygge og kultivere ferdighetene til de spillerne som "sitter på benken" er en viktig del av hvordan bedrifter forbereder seg selv for virkelige resultater, både nå og i fremtiden. SuccessFactors etterfølgerhåndtering (Succession Management) hjelper deg å holde på og utvikle talentene på hvert nivå i bedriften. Du kan bruke vår robuste applikasjon for etterfølgerplanlegging til å kartlegge ethvert personaltiltak—på tvers av team eller rundt omkring i hele verden. I tillegg kan du legge nye ansettelsesplaner for avdelingene samtidig som arbeidstakerne får en bedre oversikt over hvilken retning karrierene deres vil ta i fremtiden.

• Øk ferdighetsnivået. Få oversikt over din eksisterende talentbeholdning—og eventuelle hull—slik at du proaktivt kan lære opp og forberede arbeidstakere på nøkkelstillinger.
• Vurder talentene bedre. Få en verdifull forståelse av din arbeidsstyrke ved å samle informasjon om deres bakgrunn, ekspertise, ytelse, karriereambisjoner og mer...
• Avdekk "skjulte" talenter. Utvid ditt interne talentsøk utover dine nærmeste omgivelser.
• Finn den beste kandidaten, hver gang. Påskynd prosessen med å finne akkurat de rette arbeidstakerne til å fylle dine lederstillinger.

En kombinasjon av forretningsinnrettede og ytelsesfokuserte strategier: SucessFactors programvare for forretningsutførelse inneholder etterfølgingshåndtering som hjelper organisasjonen å oppnå maksimale forretningsresultater ved å innrette, utruste og inspirere organisasjoner til suksess. Lær mer om programvaren for forretningsutførelse samt rekruttering, ytelseshåndtering, belønning og mer.

Lær mer om hvordan SuccessFactors kan hjelpe deg å utføre din virksomhet.